Consultoria de
Pessoas&Cultura
Somos comprometidos em potencializar resultados nas empresas
por meio das pessoas.
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Consultoria de Pessoas&Cultura
Quem somos?
Acreditamos que o crescimento de um negócio começa pelo desenvolvimento humano. Por isso, atuamos com excelência, transparência e processos verdadeiramente humanizados, sempre buscando inovação e impacto real.
Conectamos talentos a organizações.
Apoiamos líderes em seus desafios e criamos soluções que fortalecem culturas, ampliam desempenho e promovem ambientes mais estratégicos e saudáveis.
Nosso propósito é simples: ajudar profissionais e empresas a alcançarem seu melhor e a acelerar os seus resultados.
90%
Satisfação dos clientes
200+
Vagas realizadas
20+
Profissionais mentorados
Serviços
Para empresas
Recrutamento e seleção
Processo completo de Recrutamento e Seleção para vagas estratégicas, incluindo hunting especializado, teste de perfil comportamental e entrevista por competências. O nosso trabalho de recrutamento e seleção garante que suas vagas sejam preenchidas com candidatos aderentes, que tenham as competências necessárias para desempenhar a função dentro da empresa e que tenha um bom alinhamento cultural com a organização.
Diagnóstico Organizacional
É um processo estruturado com o intuito de identificar as práticas de gestão de pessoas de uma empresa. Ele avalia pontos fortes, fragilidades, desafios e oportunidades relacionadas à gestão de pessoas, como clima, comunicação, liderança, desempenho, estrutura, retenção e engajamento. O objetivo é oferecer uma visão clara da realidade da organização e orientar decisões estratégicas, definindo ações que melhorem resultados, fortaleçam a cultura e apoiem o crescimento sustentável do negócio.
Pesquisa de clima
Uma pesquisa de clima e engajamento é uma ferramenta que mede como os colaboradores percebem o ambiente de trabalho, a cultura, a liderança, os processos e seu próprio nível de motivação dentro da empresa. Ela identifica fatores que influenciam a satisfação, produtividade e retenção dos colaboradores. O objetivo é gerar insights claros para orientar melhorias, fortalecer a cultura organizacional e construir um ambiente mais saudável, motivador e alinhado aos objetivos do negócio.
Cargos e salários
O serviço de Cargos e Salários organiza e estrutura as funções da empresa, definindo responsabilidades, requisitos e níveis hierárquicos. A partir disso, cria-se uma política de remuneração justa, transparente e que respeite e siga todas as normas da legislação trabalhista.
O objetivo é garantir equilíbrio interno, atrair e reter talentos e oferecer clareza para colaboradores e lideranças sobre crescimento, expectativas e evolução na carreira.
Avaliação de desempenho
A Avaliação de Desempenho é um processo que mede resultados, competências e comportamentos dos colaboradores, alinhando-os às metas e valores da empresa.
Ela ajuda a identificar pontos fortes, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de melhoria, oferecendo insumos para decisões mais assertivas em gestão de pessoas, reconhecimento, desenvolvimento e sucessão.
O resultado é um time mais claro sobre expectativas e uma empresa mais preparada para crescer.
Área de pessoas e cultura
A Estruturação do setor de Pessoas e Cultura envolve organizar, padronizar e implementar todos os processos essenciais da área, desde recrutamento, onboarding e desenvolvimento, até desempenho, clima, cultura, comunicação interna e governança de pessoas.
Esse trabalho cria uma área estratégica, eficiente e alinhada ao momento da empresa, fortalecendo a gestão de pessoas, profissionalizando a operação e preparando o negócio para crescer com solidez.
Clientes
Depoimentos
A PeopleStars foi e é peça chave para o crescimento do Conference. Todos sabemos que a base de sustentação do crescimento de qualquer empresa é ter pessoas competentes e comprometidas no negócio, que possam contribuir na eficiência dos processos através de suas ideias e experiências. A Alice consegue sempre encontrar as pessoas com perfil que precisamos e por isso nós só temos gratidão pelo trabalho que ela proporciona a nós.
Rafael Bilibio
CEO Conference
Estávamos enfrentando dificuldades para divulgar nossas vagas de emprego a profissionais qualificados e alcançar nosso público-alvo. Contudo, com a expertise de Alice em recrutamento, os candidatos ideais são informados sobre nossas oportunidades, e os mais qualificados são selecionados, simplificando significativamente o processo de seleção.
Flávio Tomazio
Diretor Executivo TomTicket
É muito fácil falar sobre a Alice, porque ela é uma excelente profissional. Eu a conheci no Traders Club. Meu nome é Gabriel Todres, sou empresário, trabalho com aceleração comercial e já atuei como executivo em grandes empresas, como Empiricus, Traders Club e StartSe. No Traders Club, tive a oportunidade de contar com o apoio da Alice na construção de um grande time comercial. Ela trouxe pessoas qualificadas e totalmente alinhadas com a cultura da empresa. Seu trabalho é ágil, assertivo e sempre focado em encontrar os melhores profissionais para cada função.
Depois disso, seguimos trabalhando juntos em diversos projetos. Sempre que inicio um novo desafio, converso com a Alice, porque sei que, com ela, conseguimos estruturar ótimos times comerciais.
Recomendo demais o trabalho da Alice. Ela conduz processos seletivos de forma rápida, transparente e com candidatos realmente qualificados.
Gabriel Todres
Empresário e Executivo Comercial
Serviços
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