Serviços para empresas
01
Recrutamento e seleção

  • Hunting de profissionais;
  • Aplicação de assessments;
  • Shortlist dos candidatos.

02
Mentoria e PDI

  • Mentoria e acompanhamento;
  • Desenvolvimento do PD;
  • Feedback 180º e 360º.

03
Cultura e clima

  • Pesquisa de clima organizacional;
  • Marca empregadora;
  • Estratégia para gestão de pessoas.

Por que nos escolher?

Otimização de processos

Tornamos processos mais otimizados e ágeis através da terceirização de vários serviços.

Redução dos custos operacionais

Reduzimos os custos alocando profissionais qualificados para realizar as demandas.

Potencial de aceleração do negócio

Conectamos e capacitamos talentos para que desempenhem seu melhor e gerem melhores resultados.

Fluxo de contratação

1
Alinhamento com gestor

Realizamos um briefing sobre a proposta a ser realizada, contendo metodologias, ferramentas e cronograma.

2
Proposta

Definição dos serviços, encaminhamento da proposta.

3
Contratação

Assinatura do contrato, definição das formas de pagamento e prestação do serviço.

4
Entrega do serviço

Realização do serviço com ética, transparência seguindo os combinados e visando qualidade e atendimento dos prazos.

Perguntas frequentes

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    Serviços para pessoas
    01
    Mentoria de carreira

    • Assessment de perfil;
    • Revisão de linkedin;
    • Construção plano de carreira.

    02
    Revisão de Linkedin e CV

    • Avaliação do Linkedin;
    • Avaliação do CV;
    • Feedback construtivo.

    03
    Simulação de entrevista

    • Simulação de entrevista;
    • Avaliação comportamental;
    • Feedback construtivo.

    Por que nos escolher?

    Plano de desenvolvimento

    Possuir um plano de desenvolvimento de carreira te impulsiona para alcançar resultados significativos.

    Melhores oportunidades de trabalho

    Profissionais com Linkedin e CV mais qualificado tem maiores chances de conseguir melhores oportunidades de trabalho.

    Acesso a remuneração maiores

    Profissionais melhores preparados tendem a conquistar trabalhos com remuneração maiores.

    Fluxo de contratação

    1
    Alinhamento com profissional

    Realizamos um briefing sobre a proposta a ser realizada, contendo metodologias, ferramentas e cronograma.

    2
    Proposta

    Definição dos serviços, encaminhamento da proposta.

    3
    Contratação

    Assinatura do contrato, definição das formas de pagamento e prestação do serviço.

    4
    Entrega do serviço

    Realização do serviço com ética, transparência seguindo os combinados e visando qualidade e atendimento dos prazos.

    Perguntas frequentes
    • profissionais que estão incoformados por não receberem novas oportunidades ou reajustes salariais;
    • profissionais que estão em busca de transição de carreira;
    • profissionais que estão em busca de maior reconhecimento e remunerações;
    • profissionais que buscam se desenvolver sobre as novas tendências do mercado;
    • profissionais que buscam esperam encontrar um ambiente de trabalho mais adequado a sua realidade;
    • profissionais que buscam crescimento dentro da sua organização atual;
    • profissionais que almejam novas oportunidades.

    A mentoria possui duas modalidades:

    1) Mentoria de carreira: 

    • Objetivo: identificar gaps e trabalhar oportunidades do perfil do candidato;
    • Para quem: profissionais que estão procurando direcionamentos;
    • Formato: online;
    • Duração: 1 mês;
    • Sessões: 4 de 30min;

    2) Mentoria de transição de carreira: 

    • Objetivo: desenhar um plano de desenvolvimento profissional completo;
    • Para quem: profissionais em transição de cargo ou carreira;
    • Formato: online;
    • Duração: 6 ~ 12 meses;
    • Sessões: até 12 de 1h;

    Para mais informações de valores e formas de pagamento você pode entrar em contato com a nossa equipe através do nosso email contato@peoplestars.com.br, nossa equipe ficará muito contente em entender suas necessidaades e sanar suas duvidas.

    Expanda sua carreira rapidamente